Кадровый аудит

Бесплатная разработка , помощь к кадрами в Санкт-Петербурге и других регионах России. 

Профессиональная помощь в кадрах, кадровый аудит от профессиональной кадровой службы в Санкт-Петербурге. 

Работаем очно и удаленно со всеми регионами России.

Поможем с персоналом для вашей организации. 

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8

Кадровый аудит: суть, цели, этапы и практическое применение
Кадровый аудит — это системный процесс анализа и оценки всех аспектов трудовой деятельности и работы с персоналом, включающий проверку кадровых документов. Цель — получить полную картину эффективности управления человеческими ресурсами и минимизировать риски нарушений трудового законодательства.

Цели кадрового аудита
Цели можно разделить на четыре группы:

Юридические:

выявление рисков нарушений трудового законодательства;

предотвращение штрафов и судебных исков.

Операционные:

оптимизация процессов управления персоналом;

повышение прозрачности и эффективности HR‑процессов.

Финансовые:

анализ системы оплаты труда;

поиск резервов для сокращения издержек.

Стратегические:

оценка соответствия кадровой политики долгосрочным целям организации;

адаптация HR‑стратегии к бизнес‑планам.

Когда нужен кадровый аудит
Проведение аудита особенно актуально в следующих случаях:

предстоящая государственная проверка;

смена специалиста по кадрам или руководства компании;

угроза проверки после увольнения недовольного работника;

изменения в трудовом законодательстве;

организационные изменения, смена собственников или масштабирование бизнеса.

Подходы к проведению аудита
Нормативно‑правовой — проверка соответствия кадровых процессов требованиям законодательства. Основное внимание уделяется оформлению документов.

Процессный — анализ эффективности HR‑процессов (от подбора до увольнения персонала), их результативности и влияния на бизнес‑показатели.

Стратегический — оценка системы управления персоналом с точки зрения соответствия долгосрочным целям организации.

Этапы проведения кадрового аудита
Подготовительный этап:

определение целей и задач проверки;

формирование рабочей группы;

разработка программы и подготовка инструментария для аудита.

Сбор информации:

изучение кадровой документации;

проведение интервью с сотрудниками и руководителями;

анкетирование;

анализ статистических данных.

Аналитический этап:

обработка собранных данных;

применение методов анализа (сравнительный, факторный, SWOT‑анализ, бенчмаркинг);

выявление причинно‑следственных связей между аспектами управления персоналом и бизнес‑результатами.

Разработка рекомендаций:

формулирование конкретных, измеримых и реалистичных решений;

оценка потенциальной эффективности и необходимых ресурсов для внедрения изменений.

Оформление отчёта:

описание выявленных ошибок и нарушений;

изложение мер по устранению недостатков;

выводы о состоянии кадрового учёта и существующих рисках.

Внедрение изменений и мониторинг:

презентация результатов аудита сотрудникам;

система контроля эффективности внедрённых изменений (количественные и качественные показатели).

Обязательные кадровые документы для проверки
Документы, обязательные для всех компаний:

локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.);

трудовые договоры;

штатное расписание;

график отпусков;

табели учёта рабочего времени;

приказы по личному составу;

личные карточки работников;

трудовые книжки и книга учёта их движения;

согласия на обработку персональных данных.

Документы, обязательные при определённых условиях:

должностные инструкции (если на них есть ссылка в трудовом договоре);

журналы учёта инструктажей по охране труда;

документы воинского учёта (для военнообязанных).

Типичные ошибки при ведении кадрового учёта
отсутствие обязательных локальных нормативных актов;

некорректное заполнение трудовых книжек (пропуск записей о приёме, переводах);

отсутствие графика отпусков или его некорректное оформление;

отсутствие табелей учёта рабочего времени;

несоблюдение требований к ознакомлению работников с локальными актами под подпись;

ошибки в трудовых договорах (неполнота условий, несоответствие ТК РФ);

отсутствие или неправильное оформление должностных инструкций;

нарушения в хранении и учёте бланков трудовых книжек.

Результаты кадрового аудита
По итогам проверки формируется отчёт, который обычно состоит из двух блоков:

Итоги аудита обязательных кадровых документов (локальные акты, штатное расписание, график отпусков и т. д.).

Результаты проверки документов по каждому сотруднику (трудовой договор, личная карточка, трудовая книжка, ознакомление с локальными актами).

К каждому выявленному нарушению прилагаются инструкции по исправлению.

Регулярный кадровый аудит позволяет своевременно выявлять проблемы, адаптировать кадровую политику к новым вызовам и создавать условия для устойчивого развития компании. 

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8

Чистка аквариума

Чистка аквариума в Санкт-Петербурге.

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8

Реабилитация после травмы, операции

Реабилитация после травмы, операции

Проведение ЛФК, физиопроцедур, массажей, оздоровительных процедур, скорейшего восстановления организма 

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8 

Адрес стационара для Лежачих больных: 

Санкт-Петербург, проспект Стачек, дом 16

Бесплатная транспортировка лежачих больных на комфортабельном микроавтобусе. 

Стоимость 1 сутки в стационаре с процедурами от 490 рублей. 

Служба сиделок с медицинским образованием. 

Мы предлагаем услуги частного пансиона для размещения людей, нуждающихся в помощи

В окружении парков, в дали от городской суеты , в тоже время в Центре Санкт-Петербурга.  

САМАЯ НИЗКАЯ ЦЕНА В ГОРОДЕ - Стоимость проживания в пансионате пожилых людей от 490 рублей

Стоимость 1-го местного размещения 1490 рублей

Стоимость 2-х местного размещения 1190 рублей 

Стоимость 3-х местного размещения 1090

Стоимость 4 местного размещения 990 рублей 

Стоимость 5 местного размещения 890 рублей 

Стоимость 6 местного размещения 490 рублей

Наши преимущества: высокая квалификации персонала. Полное следование нормам и правилам, качественный сервис.

Частный дом престарелых и инвалидов. Предоставляем качественные услуги, обеспечивать клиентам максимальный комфорт и возможность чувствовать свою социальную значимость.

Местоположение - Идеальное помещение для дома престарелых и инвалидов - здание частного пансионата. Планировка и коммуникации подобных заведений уже приспособлены для пребывания людей, нуждающихся в медицинском уходе.

Площадь помещения рассчитана на большое число пациентов пансионата. В комнате рассчитано на проживание не больше двух человек. Полное соответствие санитарным нормам и правилам, запланированному списку услуг:

- Канализация.
- Противопожарная безопасность.
- Кондиционирование.
- Столовая.
- Ванные комнаты.
- Медицинские кабинеты.

Индивидуальная система отопления в каждом помещении.

Оборудование

Специальные кровати и матрасы для предотвращения пролежней.

Ванные комнаты оборудованы таким образом, чтобы люди с ограниченной подвижностью имели возможность осуществить гигиенические процедуры. Пол покрывается противоскользящей плиткой.

Важный момент – поручни, которые обеспечивают безопасность передвижения людям с ограниченными возможностями, инвалидные коляски, ходунки, трости.

Все комнаты оборудованы системами экстренного вызова персонала.

Главное - является наличие медицинских кабинетов, оборудованных всем необходимым для оказания медицинской помощи и проведения общеукрепляющих процедур.

Организация полноценного питания – также чрезвычайно важный момент, требующий значительных вложений и соблюдения санитарных норм. В здании находится полноценная столовая, обеспечивающая 5-разовое питание жителям пансионата.

В каждой комнате по телевизору. Также есть комната отдыха на каждом этаже, где есть большой телевизор.

В пансионате находится библиотека, предоставляется возможность заниматься рукоделием и другими формами творческого самовыражения.

Холодильники находятся в каждой комнате.

Современные дома престарелых обеспечивают возможность родным и друзьям обитателей встречать в их комнатах.

Персонал подбирается с особой тщательностью, профессионализм этих людей и их отношения к старшему поколению. Для работы у всех медицинское образование. Терпение и уважение к пациентам – обязательные критерии для каждого работника нашего пансионата. Особо тщательно проверяем личное дело кандидата.

Кроме медицинских работников у нас работают повара. Если пациенты будут страдать от множества заболеваний, работа столовой рассчитана на приготовление специальных блюд. В штате работает диетолог, который сможет сформировать полноценное питание в зависимости от диагноза каждого жителя дома престарелых.

Соблюдаем все санитарные нормы.

Документы и лицензии

Мы имеем все необходимые лицензии и сертификаты.

Мы имеем все соответствующее медицинское образование и лицензию на оказание широкого спектра медицинских услуг.

Пожарные и санитарные службы, местный отдел здравоохранения предоставят разрешение на ведение деятельности.

Мы имеем все договора и сертификаты соответствия от всех поставщиков.

Маркетинг

Объявления о поиске сиделки для пожилых людей и инвалидов. Мы предоставляем качественные обслуживание в нашем пансионате. Высокий уровень сервиса обеспечивает нам постоянный приток клиентов.

Мы сотрудничаем с медицинскими учреждениями. В больницах родственникам инвалидов и пожилых людей предлагают наши буклеты и рекомендуют наше заведение.

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8

Конечная стоимость формируется в зависимости от выбранного пансионата и физического состояния пациента по окончании осмотра специалиста .

Ремонт крупной бытовой техники

Ремонт крупной бытовой техники. Ремонт холодильников, стиральных машин, газовых и электрических плит, телевизоров.

Выполняем все виды ремонта на дому, любой сложности, снятие, установка, монтаж и подключение бесплатно. 

Скидка на все услуги по промокоду "БИРЖА" -40%.

Сервисный центр С24 - мы работаем для вас круглосуточно, 24/7.

Ремонт бытовой техники на дому, услуги электрика, сантехника, муж на час, мужская помощь, грузчик, подсобный рабочий, разнорабочий на дому, помощь по хозяйству, на даче. 

Аварийное вскрытие замков, дверей, замена замков, ремонт замков и дверей. 

Клининг, уборка квартир и домов.

Ремонт компьютеров, кофемашин, вытяжек, посудомоечных машин, микроволновок СВЧ, кондиционеров.

Звоните +7 911 9 2 8 2 4 8 8

Наш адрес: Санкт-Петербург, Лиговский проспект дом 4 5,

Наш адрес: Ленинградская область, Всеволожск, Октябрьский проспект дом 8 9

6•79

7 3 7

3

6